Kommunikation ist „Verbinder“. Wir arbeiten. Wir teilen Informationen; sachlich und menschlich. Das ist komplex. Das ist dynamisch. Das verändert sich. Meine Themen und Inhalte fokussieren auf das, was wir brauchen im Beruf, um wirksam zu sein beim Reden miteinander. Es ist eine Einheit von „Mensch-Aufgabe-Ziel-Entwicklung“. Das tue ich gern für Sie, Ihr Team, Ihre Kunden.
Wir passen zusammen
Für Sie bin ich dann der richtige Trainer, wenn Sie aufgrund Ihrer beruflichen Aufgaben:
- Menschen führen und für Prozesse Verantwortung tragen
- Kunden, Patienten, Bürger beraten, informieren oder Dienstleistungen für sie erbringen
- Arbeitsgruppen zu Teams entwickeln wollen
- Durch das Verhalten von Kolleginnen/Kollegen beeinflusst werden
- Mit Personen zu tun haben, deren Persönlichkeit sie verstehen wollen
- Probleme lösen und Konflikte klären wollen.
Meine Story
Der Typ Mensch und Trainer ist innen bunt, klar, markant. Das formte mich: Menschen. Das prägte mich: Jobs und Funktionen. Es waren 12 in sieben Branchen. Das Führen gelebt. Immer mittendrin. Im Mittelpunkt: wir Menschen, wie wir Dinge verändern, gestalten, beenden, anfangen, Ziele erreichen, auch unser Aufstehen nach Misserfolgen. Ich wurde, was ich immer war und sein wollte: Trainer.
19
Flipchart-Blätter pro Seminar-Tag
1250
Teilnehmende pro Jahr in Trainings
120
Seminartage pro Jahr
1
Arbeitstasche
Die Teilnehmer-Stimme
„Herr Hartmann stellt sich blitzschnell genau auf die Interessen und die Situation der Kunden bzw. der Seminarteilnehmer ein, stellt im Prozess auf das um, was wirklich gebraucht wird, und verbindet das mit der ursprünglichen Zielstellung.“ (Hr. Dr. M.)
Qualität
Qualität ist ein Versprechen. Beweisen werden wir Ihnen das im Tun. Das Nachhaltige werden Sie erkennen nach drei Monaten nach einem Seminar / Training / Workshop / Coaching. Genau dann, wenn sich das Neue im Alltag verankert hat. Die Qualität eines Trainings mit mir erleben Sie: Sie werden den Groschen fallen hören. Heureka!
